Högskolan på lika villkor

Här hittar du information om vart du vänder dig om du är utsatt för eller har uppmärksammat diskriminering, trakasserier eller sexuella trakasserier. På Högskolan i Skövde har vi nolltolerans mot kränkningar och vi arbetar aktivt för att säkerställa en trygg och inkluderande miljö för alla.

Anmäl diskriminering

För att göra en anmälan kan du alltid vända dig till samordnare för lika villkor: likavillkorstudent@his.se

Du kan också vända dig till den avdelningschef (his.se) som ansvarar för den kurs eller det program som du läser, eller skicka in en skriftlig anmälan via registrator@his.se.

Du kan också göra en anmälan direkt till Diskrimineringsombudsmannen.

Som utbildningsanordnare har vi en skyldighet enligt lag att agera och utreda händelser. Du kan alltid kontakta likavillkorstudent@his.se för råd och stöd.

Från anmälan till utredning

- Syftet med en utredning är att få ett ovälkommet beteende att upphöra och få en klarhet i om det förekommit diskriminering enligt diskrimineringslagen eller inte. Beslutet ligger även till grund för eventuella åtgärder. Det är avdelningschefen som är ansvarig för att utreda det som inkommer för att kunna stoppa det som pågår och-/eller sätta in åtgärder.
- När du lämnat in en anmälan om diskriminering trakasserier eller sexuella trakasserier så bokas ett möte. Du får träffa avdelningschef och/eller samordnare för lika villkor och berätta om vad som har hänt. Vid mötet får ta med dig en stödperson om du vill. Den/de anklagade har möjlighet att svara på anklagelsen men det sker i ett separat möte där du inte behöver vara med.
- Det är alltid den som har blivit utsatt som bestämmer om den vill anmäla och starta en utredning. Det går inte att genomföra en utredning om du vill vara anonym.
- Det är förbjudet enligt diskrimineringslagen att utsätta någon för repressalier som en reaktion på att man påtalat eller anmält diskriminering. Med repressalier menas att det är förbjudet med bestraffning eller dålig behandling.

Vad hände?

Det är du som känner dig utsatt som avgör om handlingen eller beteendet är ovälkommet. Klargör för den som har utsatt dig för beteendet att det är ovälkommet och vänta inte med att reagera om du känner dig utsatt.

Vid en anmälan är det bra att vara så detaljerad som möjligt och att försöka svara på frågorna:

Utifrån vilken diskrimineringsgrund har du blivit utsatt?
När blev du utsatt?
Var hände det?
Hur gick det till?
Hur upplevde du händelsen?
Hur har händelsen påverkat dig?
Var det någon som såg händelsen?
På vilket sätt har du sagt ifrån eller markerat att beteendet är oönskat av dig?